服務宗旨：

    本室自成立以來即依照教育主管單位之規定，推行人事法令，配合校務發展，以為全體教職員工盡力服務為本位。秉承真誠服務的理念，持續結合校內外智慧與資源，提供全體教職員各項人事行政服務，豐富工作與生活素質，以及創新發展學習與成長的活動，衷心的盼望藉由共同的努力，實現所有同仁的工作價值，完成本校追求卓越的堅持。

人事成員：　

業務概況：

1.訂定組織規程及員額編制事項。

2.辦理教職師工之聘任、敘薪、改聘、遷調、兼課(職)等事項。

3.查詢不適任教育人員。

4.辦理新聘教師資格送審、原有教師升等事宜。

5.教職員工待遇、退休、撫卹、資遣事宜。

6.教職員工進修、研究、訓練、出國。

7.教職員工獎懲、考核(績)事項。

8.教職員工保險、退撫基金等事項及各項現金給付申請。

9.辦理改善師資各項獎補助案。

10.填發教職員工各項證明(在職、離職及服務證明等)。

11.辦理教師評審委員會、申訴評議委員會、成績考核委員會行政業務。

12.辦理部辦資深優良教師獎勵、服務獎章之申請、本校資深優良教職員工表揚。

13.本校教職員工出缺勤管制。

14.辦理進用殘障者人數季報及補助申請。

15.教職員工人力規劃之綜合業務事項。

16.本校人事經費預算之編列。

17.其他臨時交辦事項。

未來發展與展望：

1.人事制度適時檢討與改進，以配合未來校務之發展。

2.制度並修正相關人事法規，並於校園網路公告，除達到人事制度公開透明化之目的外，更能提昇工作效能。

3.加強規劃教職員工之在職訓練，提昇專業素養及行政服務品質。

4.建立網路人事快訊服務，提昇服務效果。

5.規劃人事資料管理及電腦化作業，提供適時適切之服務。